Dr. Andrea Retzbach

Beraterin, Coach und Therapeutin

Berufliche Tätigkeit

Andrea Retzbach studierte an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Psychologie und absolvierte eine Ausbildung zur systemischen Beraterin und Therapeutin bei der IGST in Heidelberg. Von 2007 bis 2009 war sie als Personalreferentin (für Personalplanung und Personalentwicklung) bei der Hornbach-Baumarkt AG tätig. Im Anschluss arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Kommunikationspsychologie der Universität Koblenz-Landau. Im Rahmen eines kombinierten Forschungs- und Beratungsprojekts führte sie dort unter anderem Evaluationsstudien zu verschiedenen organisationalen Kommunikations- maßnahmen durch und beriet die Kommunikationsverantwortlichen zur Gestaltung der internen Kommunikation, insbesondere im Rahmen von Change-Prozessen. Seit 2013 ist sie als Coach und Beraterin sowie als Therapeutin in eigener Praxis in Wiesbaden tätig.


Schwerpunkte

  • Coaching und Beratung u. a. zu den Themen Führung, Karriereentwicklung, Burn-out, Stressmanagement, akute Krisen und Konflikte
  • Workshops u. a. zu Kommunikation, Stress-, Konflikt- und Zeitmanagement
  • Organisationsberatung zu Themen der internen Organisationskommunikation

 

Auszeichnungen

Für ihre Diplomarbeit zum Thema "Was führt zu Karriereerfolg?":

  • Förderpreis des Fördervereins für Wirtschaftspsychologie e.V., Uni Mainz (2006)
  • Jobs in Time Campus Award (2007)

 

Ausgewählte Veröffentlichungen

  • Retzbach, A. & Schneider, F. M. (2012). Interne Organisationskommunikation aus psychologischer Perspektive: Wie die Psychologie Forschung und Praxis der internen Organisationskommunikation bereichern kann. In M. Maier, F. M. Schneider & A. Retzbach (Hrsg.), Psychologie der internen Organisationskommunikation (S. 231-239). Göttingen: Hogrefe.
  • Schneider, F. M., Maier, M., Lovrekovic, S., & Retzbach, A. (2014). The Perceived Leadership Communication Questionnaire (PLCQ): Development and validation. The Journal of Psychology. doi: 10.1080/00223980.2013.864251
  • Schneider, F. M., Retzbach, A., Barkela, B. & Maier, M. (2014). Psychologie der internen Organisationskommunikation. In A. Zerfaß & M. Piwinger (Hrsg.), Handbuch Unternehmenskommunikation. Strategie – Management – Wertschöpfung (2., vollst. überarb. u. aktual. Aufl., S. 449-469). Wiesbaden: Springer Gabler.  

 

Dr. Andrea Retzbach

Kontakt

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Fon +49 6131.720 7 650
Fax  +49 6131.720 7 655

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