Dr. Wiebke Stegh

Wirtschaftspsychologin (M. Sc.), Beraterin und Trainerin

Berufliche Tätigkeit

Wiebke Stegh ist promovierte Psychologin mit dem Schwerpunkt auf Wirtschaftspsychologie. Ihr Bachelor- und Masterstudium sowie ihre Promotion zu Konflikten in Arbeitsgruppen schloss sie an der Ruhr-Universität Bochum ab. Bevor sie als Beraterin und Trainerin 2011 bei der Organisationsentwicklung Ryschka einstieg, war sie zwei Jahre in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting in der Xella Baustoffe GmbH beschäftigt und dabei u. a. an der Konzeption und Einführung verschiedener HR-Instrumente wie Mitarbeitergesprächen, Assessment Centern und Nachwuchsführungsprogrammen beteiligt. Sie berät schwer- punktmäßig Führungskräfte zu gesunder Führung sowie zum Managen von Diversität und Veränderungen. Darüber hinaus unterstützt sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Sachen (Arbeits)Zufriedenheit, persönlichem Wohlbefinden und Stress- und Selbstmanagement. Neben ihrer Tätigkeit als Beraterin und Trainern ist sie als Hochschuldozentin an der FOM Hochschule in München sowie für das Academic Institute for Higher Education in deutsch- und englischsprachigen Psychologie- und Wirtschaftspsychologie-Studiengängen tätig. Sie veröffentlicht regelmäßig zu den Themen Führung und Gesundheit (z.B. das Buch „Führung von Jung und Alt“ mit Jurij Ryschka, 2019) und ist nach einer zweijährigen Ausbildung bei der Akademie des Berufsverbandes der Deutschen Psychologinnen und Psychologen (BDP) zudem als zertifizierte Yogalehrerin aktiv. Neben ihrer Mitgliedschaft im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP) ist sie im Verein zur Förderung der Wirtschafts- psychologie der Uni Mainz und im Alumniverein der Bochumer Wirtschaftspsychologen (BOWIP) aktiv. Seit 2017 ist sie freiberufliche Beraterin bei der Organisationsentwicklung Ryschka.


Schwerpunkte

  • Trainings für Führungskräfte u. a. zu Gesund führen, Führen von Jung & Alt, Mitarbeitergespräche führen, Gestaltung psychologischer Kontrakte
  • Trainings zu Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement, Präsentation, Moderation, Kommunikation
  • Planung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
  • Workshops und Coachings für Führungskräfte und Mitarbeiter zum konstruktiven Umgang mit organisationalen Veränderungen sowie zu Laufbahnentscheidungen und Karriereentwicklung
  • Beratung zu Personal- und Kompetenzentwicklung

 

Veröffentlichungen

  • Stegh, W. & Guthier, C. (in press). New Work – innovativ, divers und gesund. Report Psychologie, 6.
  • Selenko, E., Ryschka, J., Stegh, W., Eberle, J. & Müller, V. (2021). COVID verändert unsere Arbeit – und uns selbst. Was kann helfen? Mainz: Förderverein für Wirtschaftspsychologie. Abrufbar unter: www.wipsy-mz.de.
  • Stegh, W. & Ryschka, J. (2020). Altersdiskriminierung: Faktor Vorurteil. Human Resources Manager, 5, 38-43.
  • Stegh, W. & Ryschka, J. (2020). Führen von altersgemischten Teams. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 2, 49-63.
  • Stegh, W. & Ryschka, J. (2019). Führen von Jung und Alt. SpringerGabler.
  • Ryschka, J., Stegh, W., Müller, V., Zinndorf, L., Fahrenholz, L. & Ryschka, U. (2019). Jung und Alt. Verlag Dr. Jurij Ryschka.
  • Ryschka, J., Müller, V., Stegh, W. & Ryschka, U. (2018). New Work: Erfolgreich in der neuen Arbeitswelt. Verlag Dr. Jurij Ryschka.
  • Ryschka, J. Müller, V., Singer, S., Saechtling, L., Stegh, W. & Ryschka, U. (2017). Komplexität managen. Verlag Dr. Jurij Ryschka.
  • Ryschka, J., Stegh, W., Demmerle, C., Hartmann, R., Müller, V. & Ryschka, U. (2016). Selbstkontrolle. Verlag Dr. Jurij Ryschka.
  • Leipold, J., Karrenberg, E., Stegh, W. & Demmerle, C. (2014). Interuniversitäre Weiterbildung (IUW): durch länderübergreifende Konzepte Professionalität und Expertise steigern. Das Hochschulwesen, 6, 203-206.



 

Dr. Wiebke Stegh

Kontakt

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Fon +49 6131.720 7 650
Fax  +49 6131.720 7 655

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